'Liderlik'
Dünya’da ve Türkiye’de yıllardır "Nasıl Lider Olunur?", "Liderliğin 8 / 88 / 888 / 8888 Altın-Platin-Pırlanta Kuralı", "En Büyük Lider Bizim Lider / Başka Büyük Yok" gibi bilgi-içerik-kalite özürlü / kozmetik-medyatik / yalancı-sözde eğitim seminerlerine, panellere, forumlara, yuvarlak masa toplantılarına, sempozyumlara rağmen bu "etkinlikler"e katılan safdillerin hiçbirisi, hiçbirisi "Lider" olabilmiş değildir. Çünkü "Liderlik"; kendisinde "Temel Liderlik Özellikleri" bulunan talihli ya da talihsiz kişinin, kendi yapısına uygun "Liderler"i izleyerek ve gerçek ya da sanal çıraklık / kalfalık aşamalarını tamamlayarak "Liderliğe" hazırlık yapmasını öngörür. Bununla beraber, tüm "maddi-manevi hazırlıklar"a rağmen "Potansiyel Lider"i; "hazır olduğunda" bile, O’nu "Gerçek Liderlik"e davet eden, çağıran nesnel-öznel koşullar, toplumsal / kurumsal / bireysel talepler oluşmamışsa, "Potansiyel Lider" çürür gider.
Burada "Mecelle"nin şu "hükmü"nü hatırlamakta ve hatırlatmakta yarar var: "Marifet İltifata Tabidir / İltifatsız Marifet Zayidir".
Dolayısıyla "Liderlik", özel koşullarda, özel amaçlara yönelik olarak ve özel bir zaman süresince işlevselleşebilir, gerçekleşebilir ancak.
Bu bağlamda "Lider"in, "Vizyon"u, "İdealleri", "Düşü" vardır.
Büyük bir lider olan Martin Luther King, "Bir Düşüm Var Benim" (I have a dream) diyordu. Martin Luther King’den çok daha büyük bir lider olan Atatürk’se "Hürriyet ve İstiklal Benim Karakterimdir" sözleriyle bize gerçekte tüm insanların karakterinin "Hürriyet ve İstiklal" olması gerektiğini ifade ediyordu.
Öte yandan, günümüzde; toplumsal ve mesleki yaşamda o kadar çok "Lider"e ve "Liderlik Gurusu"na rastlıyoruz ki; söz yerindeyse "Kıravatımızı sallasak; Lider’e Değecek".
Oysa, tüm yaşamımız boyunca o da talihliysek en çok 1- 2 "Lider"e rastlarız; çok, çok daha talihliysek belki tek bir "Lider"le çalışmak mutluluğunu elde ederiz. Çünkü her "Lider", "Lider" olarak "Tek"tir / "Özgün"dür / "Eşsiz"dir / "Benzersiz"dir.
Hiçbir "Lider", hiçbir zaman "Taklit Edilebilemez" / "Kopyalanamaz" / "Tekrarlanamaz".
Her "Gerçek Lider", temelde "Evrensel Tez-Antitez-Sentez Diyalektiği"nde, önceden öngörülemeyen, kestirilemeyen bir "Nitel Sıçrama"ya, bir "Nitel Dönüşüm"e karşılık düşer. Çok kereler "Tarihsel / Toplumsal Kurumsal Nitel Sıçrama"yı, doğrudan temsil eder, yaşar ve yaşatır. Bu "Nitel Sıçrama"nın bizatihi kendisi olur.
"Lider" / "Gerçek Lider"
Reformcu Değil; Devrimci
Düzeltici Değil; Silici (Eraser)
İyileştirici Değil; Yeniden Yapılandırıcı
Taklitçi Değil; Yaratıcı
Kuralcı Değil; Kural Yıkıcı
Yetiştirici Değil; İlkah Edici
İdareci Değil; Yüreklendirici
Düzara Değil; Olağanüstü / Olağandışı
Düzenci Değil; Düzen Karşıtı
Teskin Edici Değil; Tahrik Edici
Boyun Eğici Değil; İsyancı
Kabullenici Değil; Sorgulayıcı"dır.
Dr. Müh. SEDAT ÖZKOL
Burada "Mecelle"nin şu "hükmü"nü hatırlamakta ve hatırlatmakta yarar var: "Marifet İltifata Tabidir / İltifatsız Marifet Zayidir".
Dolayısıyla "Liderlik", özel koşullarda, özel amaçlara yönelik olarak ve özel bir zaman süresince işlevselleşebilir, gerçekleşebilir ancak.
Bu bağlamda "Lider"in, "Vizyon"u, "İdealleri", "Düşü" vardır.
Büyük bir lider olan Martin Luther King, "Bir Düşüm Var Benim" (I have a dream) diyordu. Martin Luther King’den çok daha büyük bir lider olan Atatürk’se "Hürriyet ve İstiklal Benim Karakterimdir" sözleriyle bize gerçekte tüm insanların karakterinin "Hürriyet ve İstiklal" olması gerektiğini ifade ediyordu.
Öte yandan, günümüzde; toplumsal ve mesleki yaşamda o kadar çok "Lider"e ve "Liderlik Gurusu"na rastlıyoruz ki; söz yerindeyse "Kıravatımızı sallasak; Lider’e Değecek".
Oysa, tüm yaşamımız boyunca o da talihliysek en çok 1- 2 "Lider"e rastlarız; çok, çok daha talihliysek belki tek bir "Lider"le çalışmak mutluluğunu elde ederiz. Çünkü her "Lider", "Lider" olarak "Tek"tir / "Özgün"dür / "Eşsiz"dir / "Benzersiz"dir.
Hiçbir "Lider", hiçbir zaman "Taklit Edilebilemez" / "Kopyalanamaz" / "Tekrarlanamaz".
Her "Gerçek Lider", temelde "Evrensel Tez-Antitez-Sentez Diyalektiği"nde, önceden öngörülemeyen, kestirilemeyen bir "Nitel Sıçrama"ya, bir "Nitel Dönüşüm"e karşılık düşer. Çok kereler "Tarihsel / Toplumsal Kurumsal Nitel Sıçrama"yı, doğrudan temsil eder, yaşar ve yaşatır. Bu "Nitel Sıçrama"nın bizatihi kendisi olur.
"Lider" / "Gerçek Lider"
Reformcu Değil; Devrimci
Düzeltici Değil; Silici (Eraser)
İyileştirici Değil; Yeniden Yapılandırıcı
Taklitçi Değil; Yaratıcı
Kuralcı Değil; Kural Yıkıcı
Yetiştirici Değil; İlkah Edici
İdareci Değil; Yüreklendirici
Düzara Değil; Olağanüstü / Olağandışı
Düzenci Değil; Düzen Karşıtı
Teskin Edici Değil; Tahrik Edici
Boyun Eğici Değil; İsyancı
Kabullenici Değil; Sorgulayıcı"dır.
Dr. Müh. SEDAT ÖZKOL
